PRINCIPI FONDAMENTALI

•    RISPETTO DELLE LEGGI
ClubTI assicura e promuove, al proprio interno ed in tutti gli ambiti in cui essa opera, il rispetto delle leggi e delle norme vigenti.

•    ETICA  E TRASPARENZA
Onesta, integrità morale e trasparenza rappresentano i principi fondamentali per l’attività di ClubTI. A tali principi è orientata l’azione di ClubTI e dei suoi soci, sia nei rapporti associativi che nei confronti dei terzi.

•     SOSTENIBILITÀ- INNOVAZIONE E COMPETITIVITÀ
ClubTI promuove i valori di sostenibilità, innovazione e competitività nel settore delle tecnologie per l’informazione.

•     RELAZIONI ISTITUZIONALI
ClubTI si rapporta, a differenti livelli, con enti ed istituzioni in relazione alle tematiche di interesse associativo e nel rispetto dei reciproci ruoli e prerogative.
ClubTI , nelle relazioni istituzionali, intende agire quale interlocutore rappresentativo,  autorevole, indipendente ed autonomo, nell’ottica di contribuire alla definizione di politiche di sviluppo e di crescita del settore.

ART. 1 DOVERI DEI SOCI

Ciascun socio è tenuto nell’ambito della propria attività:
–     ad applicare compiutamente leggi e contratti di lavoro;

–    a comportarsi con giustizia nei confronti dei propri collaboratori, favorendone la crescita professionale e salvaguardando la sicurezza sul lavoro;

–    ad assumere un atteggiamento equo e corretto nei confronti di clienti, fornitori e concorrenti;

–    a mantenere rapporti ispirati a correttezza, integrità e trasparenza con la Pubblica Amministrazione, istituzioni, enti e partiti politici, nel rispetto dei reciproci ruoli e prerogative;

–    a considerare la tutela dell’ambiente e la prevenzione di ogni forma di inquinamento un impegno costante.

Con riferimento alla vita associativa, ciascuna socio  è tenuto:

–    a partecipare attivamente alla vita associativa;

–    a mantenere un comportamento responsabile ed equilibrato, evitando situazioni di conflitto di interesse;

–    a far si che coloro che ricoprono incarichi direttivi o di componenti dell’organo amministrativo al proprio interno, ovvero all’interno delle società controllanti, controllate o collegate, laddove assumano  incarichi in enti pubblici, ivi inclusi gli Ordini professionali  nazionali e territoriali, nonché in associazioni sindacali di professionisti, mantengano un comportamento ispirato ad autonomia, integrità, lealtà e senso di responsabilità nei confronti dell’Associazione e degli altri soci;

–    ad operare nell’interesse dell’Associazione, rispettandone le direttive ed evitando comportamenti che possano lederne l’unità, la funzionalità o il prestigio;

–    ad improntare la propria attività ai principi di probità, integrità e decoro, anche al di fuori delle attività previste dallo statuto dell’Associazione, avendo cura di non arrecare mai discredito al prestigio e all’immagine dell’Associazione e dei suoi organi.

Il socio che partecipa a Consorzi o raggruppamenti volti alla fornitura di servizi di informatica sul mercato, si impegna a garantire l’osservanza del Codice Etico da parte del Consorzio o del raggruppamento.

ART. 2. DOVERI NELLO SVOLGIMENTO DELLE CARICHE ASSOCIATIVE

Il socio e/o il suo esponente che rivesta incarichi associativi o a cui siano state conferite apposite deleghe dagli organi sociali competenti, è tenuto:

(a)    ad operare nell’ambito dell’incarico o della delega ricevuta per spirito di servizio verso l’Associazione e i suoi soci, senza avvalersi della propria posizione per l’ottenimento di vantaggi diretti o indiretti;

(b)    a mantenere un comportamento ispirato ad autonomia, integrità, lealtà e senso di responsabilità nei confronti dell’Associazione, dei soci e delle istituzioni;

(c)    a fare un uso riservato delle informazioni di cui viene a conoscenza in virtù del mandato ricevuto, senza ritrarne indebiti vantaggi a discapito dell’Associazione e dei soci;

(d)    a trattare i soci con uguale dignità a prescindere dalle loro dimensioni e settori di appartenenza, puntando a valorizzare peculiarità e differenze;

(e)    a mantenere, nell’ambito delle relazioni con istituzioni ed enti, un comportamento ispirato ad autonomia ed indipendenza, fornendo informazioni corrette per la definizione dell’attività legislativa ed amministrativa;

(f)    a rimettere il proprio mandato, o autosospendersi dalla carica qualora si verifichino fatti o atti che possano comprometterne l’imparzialità o l’indipendenza;

(g)    nell’ambito delle deleghe ricevute dal Consiglio direttivo, a tenere quest’ultimo  costantemente informato circa lo svolgimento del mandato.